涉及1000家县医院！国家卫健委发布“千县工程”，要求立即激活，4年完成

11月初3日，国家所卫健委印发《“千三县建筑工程”三县病房整体能力也强化指导设计方案（2021-2025年）》（以下简称“设计方案”）。设计方案提出异议，到2025年，全国至少1000家三县病房达到三级病房公共卫生服务于能力也水平，在沭阳内全面性新建临床研究服务于、住院病患急救、沭阳资源交换和医共体大大提高效率管理指导的“七大里心”，发挥沭阳公共卫生里心作用，为做到一般病在市三县解决打下核心内容。 设计方案将在2021年10月初至12月初进入叫停阶段，以脱贫地区、三区沧、原前委、易地脱贫迁出安置地区为全面性，断定归属于“千三县建筑工程”的病房名单。2022年1月初至2025年1月初进入许多组织实施阶段，每年进行评估并结果。国家所卫健委将适时修订三县病房公共卫生服务于能力也规格和三级病房公共卫生服务于能力也指南。 值得注意的是，2018年，国家所卫健委曾发布文件《年底强化三县级病房整体能力也指导设计方案（2018-2020年）》，要求到2020年，500家三县病房（有数部分区三县三县病房）和三县里医病房要分别达到“三级病房”和“三级里医病房”服务于能力也要求。而今次原先的使用量最终目标比2018年的设计方案翻了一番。

划全面性

01

前沿三县病房新建四个“七大里心”：临床研究、急救、资源交换、管理指导

设计方案指出，“千三县建筑工程”有六大全面性战斗任务，一是过后强化公共卫生服务于能力也，做好沭阳村民健康“守门人”；二是促成资源整合交换，发挥三县病房“蟠龙”作用。

设计方案提出异议，要前沿三县病房，全面性新建四个“七大里心”，分别是：

预防里心、慢病管理指导里心：逐步形成与沭阳内其他公共卫生卫生机构的适当均是由，着手、慢性病的过后性、病患和康复指导，大大提高公共卫生服务于连续性。

微创介入里心：进一步大大提高与上级病房的核心技术合作，着手、外周血管、脑等领域的介入公共卫生机构。

疼痛公共卫生机构里心：积极促成围切除期急性疼痛病患，着手切除室外的与镇痛病患，大大满足病症对公共卫生机构舒适性的原先需求。

加护监护里心：大大提高加护诊治水平，强化关键性疾病公共卫生机构能力也。

胸痛里心

殁里里心

创伤里心

危重孕产妇诊治里心

危重儿童和原先生儿诊治里心

要最优化资源配置，基础管理指导制度和程序，积极争取公共卫生机构约束。基础急救在线，新建系统对交互智能的平台，做到病症资讯救护员院内交换，强化救人与转运能力也，为病症提供者公共卫生诊治绿色地下通道和一体化整体诊治服务于，强化关键性急性病公共卫生诊治密度和保持稳定性。

互联互通的医学验证

医学影像

心电诊断

病理

消毒用电

要大大提高沭阳公共卫生资源配置和使用保持稳定性。在保证密度的基础上，促成不同级别类别的公共卫生卫生机构检查验证结果互认，有助于沭阳内各公共卫生卫生机构服务于同质化。 此外，多样化远程公共卫生服务于内涵，大大提高利用效率，向下辐射乡镇卫生院和村卫生室，强化公务员公共卫生服务于能力也，向外与上佳省市级病房远程公共卫生系统对接，打通优质公共卫生资源运送地下通道。

公共卫生质控里心：建立基础公共卫生密度管理指导长效指导系统，进一步大大提高沭阳医共体外的公共卫生密度管理指导与压制。 公共部门里心：最优化沭阳医共体外的薪酬形态，统筹公共部门管理指导。 服务于管理指导里心：进一步大大提高年底支出管理指导，健全绩效评价系统和沭阳医共体绩效考核制度，约束临床研究公共卫生机构行为，明确双向转诊规格和程序，建立仍然保持稳定的分工协作系统。 医疗保险管理指导里心：建立沭阳医共体外的医疗保险关的管理指导和考核制度，配合医疗保险部门大大提高医疗保险投资基金使用保持稳定性，指引积极争取健康管理指导指导。 资讯数据里心：最优化服务于程序、大大提高管理指导精准度，有助于资源适当分配和使用，在沭阳医共体外逐步做到的电子健康档案和的电子病历的连续记录，公共卫生服务于、公共卫生服务于、公共卫生保障和整体管理指导系统的资讯交换，并保障计算机在线调试安全和在线安全。

划全面性

02

人才从哪来？

大大提高整体能力也，最终是靠医护人员去促成的。这些人才从哪里来？

除了新建四个“七大里心”，“千三县建筑工程”的全面性战斗任务还有数：进一步大大提高专科能力也新建、大大改善公共卫生服务于、过后改善硬件条件、积极争取三县病房在分级公共卫生机构体系里的功能定位、强化三县病房科学管理指导水平等。

其里，要进一步大大提高的专科新建能力也有：对急危加护病症的救人能力也，突发公共卫生事件应急处置能力也，、脑、心血管、呼吸和感染性疾病等专科疾病预防能力也。

很轻微，新建“千三县建筑工程”，需要一批大大提高效率的医学各个领域人才。关于人才，设计方案也证明了了解决设计方案：

1.引进：加大对全面性领域、紧缺各个领域、关键岗位各个领域核心技术人才的引进幅度。

2.住培：通过住院主治医师约束化培训班、临床研究研习、学术交流等多种方式加大资讯化幅度。病房应当支持原先招考的本科学历临床研究主治医师参加住院主治医师约束化培训班，可选送符合条件的业务骨干参加关的专科主治医师约束化培训班，储备高层次人才。

3.实现人才大连实德：进一步大大提高小儿科、妇产科、加护医学科、精神科、科、住院病患医学科、感染性疾病科、科、老年医学科、康复医学科、病理科、出生缺陷预防、药学、照护等紧缺各个领域和骨干资讯化培训班，实现人才大连实德。

4.强化教学能力也：进一步大大提高师资队伍新建，合理调配公共部门，在保障本院主治医师接受继续医学教育的同时，充分体现三县病房在沭阳内公务员医务人员教学和培训班里的带动作用。

此外，要补齐专科能力也短板，还可以运用引进人才、改善硬件条件、常驻人员支援等预防措施。